За ініціативи Тетяни Зленко Пенсійний фонд Сумщини презентував Книгу пам’яті героїв-ліквідаторів

23 квітня 2026 року, напередодні 40-х роковин Чорнобильської катастрофи, Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області провело масштабний круглий стіл за участю ветеранів-ліквідаторів. Захід був спрямований на конструктивне вирішення питань соціального захисту та вшанування пам’яті ліквідаторів.

Збереження пам’яті та вшанування героїв

Під час зустрічі ліквідаторам були урочисто вручені подяки за їхню мужність. Крім того, представники відомства презентували нову меморіальну ініціативу.

«Підтримка чорнобильців є незмінним пріоритетом нашої команди. Саме тому ми започаткували електронну книгу “Шани і пам’яті”, перші розділи якої вже заповнені героїчними історіями життя та участі в ліквідації наймасштабнішої екологічної катастрофи на ЧАЕС наших славетних земляків», — наголосила начальник Головного управління Тетяна Зленко.

Актуальні питання соціального захисту

Практична частина круглого столу була зосереджена на фінансовому забезпеченні постраждалих осіб. Фахівці Фонду надали ґрунтовні відповіді щодо нарахувань.

«Ми детально роз’яснюємо всі зміни у законодавстві щодо пенсій ліквідаторам, механізми та результати індексації виплат, а також особливості пенсійного забезпечення і надання пільг та субсидій», — пояснила перший заступник начальника Олена Савісько.

Також відбулася відкрита дискусія щодо найбільш складних юридичних аспектів: виконання судових рішень, особливостей виплат за ними та правильного застосування законодавчих коефіцієнтів.

Широке представництво та подальша співпраця

До діалогу долучилися керівники громадських організацій та ліквідатори з Сум, Конотопа, Шостки, Ромен, Глухова, Охтирки, Лебедина, Путивля, Кролевця, Ямполя, Бурині, Тростянця та Недригайлова. У Пенсійному фонді окремо відзначили фахові зауваження та пропозиції Петра Верхуші, Григорія Демченка, Лідії Самко та Івана Литвинова.

Враховуючи ефективність такого формату комунікації, сторони узгодили алгоритм подальшої взаємодії:

«Головне управління завжди відкрите до прозорого розгляду найскладніших питань. Ми повністю підтримуємо побажання учасників зробити такі зустрічі постійними — раз на пів року або ж оперативно у разі прийняття нових законодавчих змін», — підсумували у відомстві.